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Krankenstände

Tragen Sie betroffene Tage im vorgesehenen Verfahren ein und prüfen Sie den Dienstplan.

Der Bereich Arbeitszeit → Krankenstände bietet eine Tagesauswahl im Kalender. Er dient der Erfassung der betroffenen Tage. Welche Meldung und welche Nachweise Ihre Einrichtung verlangt, ergibt sich aus ihrem Verfahren.

  1. Prüfen Sie die angezeigte Person. Berechtigte Planung kann eine andere Person auswählen und Krankenstände erfassen; Mitarbeitende sehen ihre eigene Ansicht.
  2. Wechseln Sie zum benötigten Monat. Wenn Sie zur Erfassung berechtigt sind, wählen Sie die tatsächlich betroffenen Tage im Kalender.
  3. Kontrollieren Sie die vollständige Auswahl, bevor Sie Speichern wählen.
  4. Prüfen Sie anschließend die erfassten Tage und ihre Anzeige im Dienstplan. Die Planung klärt gegebenenfalls offene Dienste.

Die Oberfläche verwendet einen eigenen Kalender. Die Erfassung erfolgt durch die berechtigte Planung und verwendet nicht das Verfahren für Urlaubsanfragen. Ersetzen Sie die Erfassung nicht durch einen Freizeitwunsch.

Prüfen Sie vor einer Änderung, welche Tage bereits erfasst sind. Stimmen Sie eine notwendige Korrektur mit der zuständigen Stelle ab und kontrollieren Sie den betroffenen Zeitraum nach dem Speichern. Übernehmen Sie keine unnötigen Gesundheitsdetails in Dienstkommentare.